Hombres y mujeres somos personas independientes, no necesitamos al otro género para ser alguien

Ayer por la mañana fui a recoger el coche del taller, El dueño, un señor de mediana edad educado y respetuoso me dijo "ya te lo saco yo". Conduzco desde hace veinte años, aparco mejor que mi marido y sé salir de cualquier sitio marcha atrás. Como cualquier hombre, vamos,
Pero ese señor de mediana edad dijo eso y pensé: "bah, déjale, pobre, si le hace ilusión hacerme ese favor quién soy yo para quitársela".

Y me di cuenta en ese momento de que la sociedad patriarcal no solo nos ha negado a las mujeres, también a muchos hombres, ser personas independientes, ser nosotros mismos y no gente en relación al otro género. Me explico.

Las mujeres hemos sido sometidas al marido por la independencia económica, lo mal visto que estaba y por la obligación social, moral y religiosa de que si eras mujer tenías que ser madre abnegada, esposa que tiene su casa siempre limpia y que le lleva la ropa planchadísima a su marido, y por supuesto la que hace la compra, la comida y cuida de los hijos. Con todo ello, la mujer solo podía ser la criada gratis de cualquier marido y dejarte hacer sexualmente lo que él quisiera, incluso pegarte para corregirte (la Iglesia lo ha justificado siempre). Así pues, nos hemos tenido que reinventar. Hemos tenido que intentar ser personas independientes económicamente y sentimentalmente. Cada vez estamos un poco más cerca de lograr que la sociedad nos trate como a personas y no como a mujeres de, madres de. De crear nuestro propio rol y abandonar el que nos impuso la sociedad.

Pero ¿y los hombres? Hay quienes se han aprovechado de su poder y lo han ejercido, con abusos. Pero muchos otros, simplemente fueron obligados a tener un rol que no habían elegido (igual que la mujer, pero sin la violencia física y sexual y la obediencia sumisa): el hombre que no llora, que tiene que ser el fuerte de la familia y debe proveerla, pase lo que pase. Si le despiden, se siente un fracasado. Si se jubila, se siente un fracasado. Y si la mujer ya no depende de él económicamente y es perfectamente capaz de hacer todas las cosas que hace el hombre, ellos se preguntan "¿Y ahora para qué sirvo yo?". Su rol siempre ha ido ligado de forma artificial a cuidar y proteger a la mujer, pero ella sabe protegerse sola. ¿Entonces, qué les queda a ellos? ¿Quiénes son si no pueden cuidar de la mujer?

Quizá sea un buen momento, para aprovechar la cuarta ola feminista para que todos esos hombres buenos y decentes miren dentro de sí mismos y busquen quiénes son en realidad: qué cosas pueden hacer y les gustaría hacer, sin que tenga que ver con las mujeres. Hay infinidad de opciones, pero deben sentarse, hablar, reflexionar y entender que los hombres también sois personas, independientes y que en realidad sois mucho más que el que debe proveer a la familia o ser un fracasado cuando eso no es necesario o hay un ERE en vuestra empresa.

Ahora, a los hombres os toca reinventaros para saber quiénes sois en realidad. Exactamente igual que nosotras.

La sentencia de La Manada producto del sistema judicial machista

En España, el 52,7 por ciento de jueces y magistrados en activo son mujeres. Pero en las instancias superiores, solo existen ELLOS. Este es el gran problema de la justicia en España: el sistema es machista

Las mujeres suponen solo el 12,8% de de los 78 magistrados que tiene el Tribunal Supremo. 

-Sala de Gobierno del Tribunal Supremo: todos hombres, ninguna mujer. 

-Presidentes de las distintas salas jurisdiccionales: todos hombres, ninguna mujer. 

El problema es el sistema. De ahí, sentencias como la de #LaManada

2017: El rey inaugura el año judicial sin presencia de mujeres en la Sala de Gobierno del Supremo El máximo órgano judicial de España no tiene representación femenina, a pesar de que ellas suponen casi el 53% de los jueces en activo.

2018: “'El techo de cristal' es infranqueable: nunca se ha conocido una presidenta del Tribunal Supremo y solo hay una mujer entre las 17 presidencias de Tribunales Superiores de Justicia cuando más de la mitad de los miembros de la carrera son féminas".

"Otro de los factores de la escasa presencia de la mujer en puestos de dirección judicial hay que buscarlo en que ellas dedican mucho mas tiempo al trabajo de casa o de los hijos mientras los hombres no lo hacen".

La portavoz de la secretaria de Igualdad del Sindicato de Justicia CSIF, Arantxa Bilbao: “mientras conciliamos no trabajamos y eso es una desventaja porque perdemos posibilidades de renovación, de formación”.

"La discriminación sufrida por la mujeres se observa también en algunas actitudes y posiciones de los propios jueces varones que han hecho un flaco favor a la igualdad con sus comentarios despectivos y discriminatorios al redactar sus sentencias".

Gloria Poyatos recuerda que estas sentencias “estereotipadas” se convierten en armas de discriminación institucional y colocan a la mujer en una situación de desigualdad.

Conclusión:

-La conciliación laboral es CLAVE para terminar con los abusos del patriarcado. La mujer deber tener la misma oportunidad que el hombre para desarrollar su carrera, porque los hijos SON DE LOS DOS.

-El machismo en las altas instancias judiciales producen sentencias machistas. Solo rompiendo ese techo de cristal, las instituciones podrán representar a una sociedad en la que también la mitad de la población somos mujeres.

Hasta que eso no ocurra, hasta que no derroquemos al patriarcado

#LaManada #NoEsAbusoEsViolación #Patriarcado #Machismo


Fuentes:http://www.publico.es/politica/rey-inaugura-ano-judicial-presencia-mujeres-sala-gobierno-supremo.html
http://cadenaser.com/ser/2018/03/02/tribunales/1519994779_776674.html

Algunas reflexiones sobre nuestro lenguaje (masculino y sexista)

1) La RAE es un árbitro principal en el uso de la lengua española. Durante sus 165 primeros años de existencia, la institución sólo admitió a una mujer como académica honoraria. Eso dice mucho de la visión reduccionista de nuestra lengua.

2) “Que el masculino sea neutro y universal y el femenino particular y específico es incuestionable porque así lo dice la Real Academia Española de la Lengua”.

3) ¿Acaso “el lenguaje es inalterable, no evoluciona, no se empapa de los usos de su época?” Desde "postureo" a "chusmear", "pinqui" o "hummus", hay decenas de palabras que se han incluido en la RAE.

4) Cuando pensamos en "directivos", ¿incluimos a mujeres?, cuando pensamos en "personal de limpieza", ¿nos imaginamos a hombres?

5) "El orden simbólico que asienta la dominación masculina mediante la desvalorización de lo femenino adjudica rasgos estereotípicos a las mujeres (dependencia, duda, histerismo, debilidad, sensiblería, y muchos etcéteras) asociados a valores negativos.

6) “Zorra”, puta”, hasta hace poquísimo “fácil”, “eres una nenaza”, “esto es un coñazo”… son claros ejemplos (y hay muchos más) que resultan discriminatorio y sexista “resultado de una sociedad misógina, androcéntrica y machista, que pone al hombre como medida de todas las cosas y utiliza la palabra hombre para referirse a toda la humanidad.

7) “Visibilizar a mujeres y hombres en el lenguaje responde al cuestionamiento de este desequilibrio tan exquisitamente naturalizado”.

8) Eulalia Lledó (Catedrática de literatura) afirma que una de las constantes de cualquier lengua es la facilidad con que admite palabras nuevas para describir realidades o valoraciones nuevas, y también la facilidad con que se desprende en el uso cotidiano de palabras cuando ya no son necesarias.

9) ¿Entonces por qué hay tanta histeria y negatividad cuando se propone hacer lo mismo para conseguir un lenguaje inclusivo, menos sexista, uno en el que el hombre no sea la medida de todas las cosas y las mujeres cuando no sean invisibilizadas no sean relacionadas con lenguaje discriminatorio y denigrante? Porque en realidad todos sabemos que el lenguaje es imprescindible para continuar con el machismo o para terminar con él.

Fuentes:

https://ctxt.es/es/20180124/Firmas/17476/feminismo-gramatica-machismo-lenguaje-inclusivo.htm

"http://www.juntadeandalucia.es/averroes/centros-tic/41004046/helvia/aula/archivos/repositorio/0/20/html/coeducacion/educaci%F3n%20y%20g%E9reno/UntitledFrameset-2.htm

http://www.lavanguardia.com/estilos-de-vida/20140307/54402851720/el-sexismo-que-ocultan-las-palabras.html

https://ctxt.es/es/20180124/Firmas/17476/feminismo-gramatica-machismo-lenguaje-inclusivo.htm

El 50%

No es un problema de mujeres.

Tu madre es una persona.

Tu hermana es una persona

Tu abuela es una persona.

Somos el 50% de los seres humanos.

La persona que limpia tu casa es mujer.

La persona que limpia tu habitación de hotel es mujer.

La persona que cuida de tus mayores es mujer.

Las mil personas asesinadas por sus parejas o exparejas son mujeres.

Las personas violadas por manadas son mujeres.

Personas que quieren dejar de tener miedo.

Personas que quieren dejar de tener miedo en el trabajo.

Personas que quieren que se las valore, que se les pague un sueldo digno.

Personas que no quieren que las humillen.

Personas a las que mandáis a por café y fotocopias

solo porque… ¿porque qué?

Personas a las que tratáis como tontas-guapas-débiles desde pequeñas

solo porque… ¿porque qué?

Personas a las que preguntáis en entrevistas de trabajo

si quieren tener hijos solo porque... ¿porque qué?

No queremos más derechos por ser mujeres.

Los queremos porque somos personas.

No es un problema de mujeres,

Es un problema del 50% de los seres humanos.